Ο Λογαριασμός μου

Τα πιο δημοφιλή βιβλία σε τιμές -50% έως -85% http://www.politeianet.gr/protaseis-prosforwn/ta-pio-dimofili-biblia-se-times-50-eos-85-739

-20%, -25%, -30% έως -85% χαμηλότερες τιμές σε 150.000 τίτλους - Δωρεάν αποστολή και αντικαταβολή για αγορές πάνω από 30 € - 24 άτοκες δόσεις (με πιστωτική κάρτα)

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ // ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΤΑΣΕΙΣ

DESSLER GARY

- Εξαντλημένο στον εκδότη, δεν υπάρχει δυνατότητα παραγγελίας.

Παρουσίαση

Η ανάγκη για επιβίωση και ανάπτυξη των επιχειρήσεων στο έντονα ανταγωνιστικό και αβέβαιο περιβάλλον που διανύουμε σήμερα
γίνεται ακόμη πιο επιτακτική. Η αύξηση της παραγωγικότητας, η βελτίωση της ποιότητας και η ανάπτυξη νέων προϊόντων είναι οι πιο
σημαντικοί στόχοι. Σε ένα τέτοιο τοπίο, η «αναγνώριση της σημασίας του ανθρώπινου δυναμικού ως κύριου συντελεστή μπορεί όχι μόνο να βοηθήσει στην επιτυχία, αλλά να πρωτοστατήσει με νέες ιδέες και πρωτοβουλίες
στην αντιμετώπιση της κρίσης», υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι η διαχείρισή
του είναι επιτυχής, δηλαδή αποδοτική (effective) και αποτελεσματική (efficient).
Το διεθνώς καθιερωμένο αυτό βιβλίο, που βρίσκεται ήδη στην 6η αμερικανική έκδοση, περιέχει μια πλήρη επισκόπηση των βασικών εννοιών και τεχνικών που απασχολούν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, οι οποίες
παρουσιάζονται εξαιρετικά δομημένα σε τρεις διακριτές ενότητες: προσέλκυση και επιλογή, εκπαίδευση και αμοιβές, διαχείριση εργασιακών σχέσεων.
Οι σύγχρονες τάσεις που επηρεάζουν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού αναφέρονται ειδικά και σύγχρονα παραδείγματα συμπληρώνουν
αυτό το άκρως διδακτικό εργαλείο. (Από την παρουσίαση στο οπισθόφυλλο του βιβλίου)

Περιεχόμενα

Πρόλογος στην ελληνική έκδοση
Πρόλογος
1. Η σύγχρονη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
2. Η διαχείριση των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας (Η περίπτωση των ΗΠΑ)
ΜΕΡΟΣ 1: ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΛΟΓΗ
3. Σχεδιασμός και προσέλκυση προσωπικού
4. Εξέταση και επιλογή εργαζομένων
ΜΕΡΟΣ 2: ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ, ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΕΣ
5. Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων
6. Διαχείριση και αξιολόγηση απόδοσης
7. Οι αποδοχές των εργαζομένων
ΜΕΡΟΣ 3: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
8. Ζητήματα ηθικής και ίσης αντιμετώπισης στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
9. Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και συλλογικών διαπραγματεύσεων
10. Η προστασία της ασφάλειας και της υγείας
11. Η παγκόσμια διάσταση στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Παράρτημα
Γλωσσάρι
Λεπτομέρειες
Ξενόγλωσσος τίτλοςA FRAMEWORK FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
ISBN139789602187531
ΕκδότηςΚΡΙΤΙΚΗ
ΣειράBUSINESS / MANAGEMENT 66
Χρονολογία ΈκδοσηςΟκτώβριος 2012
Αριθμός σελίδων576
Διαστάσεις24x17
ΠρόλογοςΣΑΡΡΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ
ΜετάφρασηΜΕΛΙΣΣΟΥΡΓΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
ΕπιμέλειαΚΕΦΗΣ Ν. ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
Συγγραφέας/Δημιουργός (Ελληνικά)ΝΤΕΣΛΕΡ ΓΚΑΡΙ
Κωδικός Πολιτείας2410-0675
Θέμα

Οι αναγνώστες του βιβλίου έγραψαν

Δεν υπάρχουν κριτικές γι' αυτόν τον τίτλο.
Παρακαλούμε συνδεθείτε για να γράψετε μία κριτική.

Πλοήγηση

Θεματική ενότητα
Θεματική κατηγορία
Υποκατηγορία

ΠροσφορέςΠερισσότερα

ΕΛΛΗΝΕΣ ΤΟΥ ΠΟΝΤΟΥ - ΟΙ ΑΚΡΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΤΟΥΡΚΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΙΣΜΟΥ (ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΤΟΜΟΣ)
ΑΓΤΖΙΔΗΣ ΒΛΑΣΗΣ
€9.90 €2.97
(-70%)
Κερδίζετε €6.93
CHE GUEVARA
LOWY MICHAEL
€14.17 €6.38
(-55%)
Κερδίζετε €7.79

Βίος και ΠολιτείαΠερισσότερα

Γρηγόρης Τεχλεμετζής: Η καταβύθιση στην Πολιτεία Βιβλία του Γρηγόρη Τεχλεμετζή: Ο Αρχίλοχός του, Η όψη, Αφιερωμένο στην Έλενα. Ο Γρηγόρης Τεχλεμετζής είναι διευθυντής του λογοτεχνικού περιοδικού Ο Σί...

Κατά τ’ άλλα ...Περισσότερα

Η χαρά του διαβάσματος ... [Φωτογραφία: Βούλα Παπαϊωάννου,1950]

ΣελιδοδείκτηςΠερισσότερα

Γιώργος Ιωάννου: Τα σκυλιά του Σέιχ-Σου Αφότου κατόρθωσα να διαλέξω μόνος μου το σπίτι που θα κατοικώ, μονάχα οι μοτοσικλέτες και τ' αυτοκίνητα τη νύχτα με ξυπνούν — τα φορτηγά ιδιαίτερα. Αυ...

Βρείτε μας στο...

Ασφαλείς Συναλλαγές

Verisign Eurobank EFG
Paypal