ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Παρουσίαση

Η ανάγκη για επιβίωση και ανάπτυξη των επιχειρήσεων στο έντονα ανταγωνιστικό και αβέβαιο περιβάλλον που διανύουμε σήμερα
γίνεται ακόμη πιο επιτακτική. Η αύξηση της παραγωγικότητας, η βελτίωση της ποιότητας και η ανάπτυξη νέων προϊόντων είναι οι πιο
σημαντικοί στόχοι. Σε ένα τέτοιο τοπίο, η «αναγνώριση της σημασίας του ανθρώπινου δυναμικού ως κύριου συντελεστή μπορεί όχι μόνο να βοηθήσει στην επιτυχία, αλλά να πρωτοστατήσει με νέες ιδέες και πρωτοβουλίες
στην αντιμετώπιση της κρίσης», υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι η διαχείρισή
του είναι επιτυχής, δηλαδή αποδοτική (effective) και αποτελεσματική (efficient).
Το διεθνώς καθιερωμένο αυτό βιβλίο, που βρίσκεται ήδη στην 6η αμερικανική έκδοση, περιέχει μια πλήρη επισκόπηση των βασικών εννοιών και τεχνικών που απασχολούν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, οι οποίες
παρουσιάζονται εξαιρετικά δομημένα σε τρεις διακριτές ενότητες: προσέλκυση και επιλογή, εκπαίδευση και αμοιβές, διαχείριση εργασιακών σχέσεων.
Οι σύγχρονες τάσεις που επηρεάζουν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού αναφέρονται ειδικά και σύγχρονα παραδείγματα συμπληρώνουν
αυτό το άκρως διδακτικό εργαλείο. (Από την παρουσίαση στο οπισθόφυλλο του βιβλίου)

Περιεχόμενα

Πρόλογος στην ελληνική έκδοση
Πρόλογος
1. Η σύγχρονη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
2. Η διαχείριση των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας (Η περίπτωση των ΗΠΑ)
ΜΕΡΟΣ 1: ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΛΟΓΗ
3. Σχεδιασμός και προσέλκυση προσωπικού
4. Εξέταση και επιλογή εργαζομένων
ΜΕΡΟΣ 2: ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ, ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΕΣ
5. Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων
6. Διαχείριση και αξιολόγηση απόδοσης
7. Οι αποδοχές των εργαζομένων
ΜΕΡΟΣ 3: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
8. Ζητήματα ηθικής και ίσης αντιμετώπισης στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
9. Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και συλλογικών διαπραγματεύσεων
10. Η προστασία της ασφάλειας και της υγείας
11. Η παγκόσμια διάσταση στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Παράρτημα
Γλωσσάρι