ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ (Ε΄ ΕΚΔΟΣΗ)

Παρουσίαση

Αντικείμενο του Εργατικού δικαίου είναι η σχέση εξαρτημένης εργασίας. Σχέση εξαρτημένης εργασίας υπάρχει όταν ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να συμμορφώνεται στις οδηγίες και εντολές του εργοδότη, που σχετίζονται με την εργασία και να δέχεται τον έλεγχό του.
Το Εργατικό δίκαιο διακρίνεται σε Ατομικό και σε Συλλογικό:
- Το Ατομικό Εργατικό δίκαιο ρυθμίζει τη σχέση εξαρτημένης εργασίας (κατάρτιση σύμβασης εργασίας, δικαιώματα και υποχρεώσεις εργαζομένου και εργοδότη, αναστολή σχέσης εργασίας, λύση σχέσης εργασίας).
- Το Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο αναφέρεται στη συνδικαλιστική ελευθερία, στο δίκαιο των συνδικαλιστικών οργανώσεων, στη συμμετοχή των εργαζομένων στις επιχειρήσεις, στην απεργία, στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και στις συλλογικές διαφορές εργασίας. [...] (Από την εισαγωγή της έκδοσης)

Περιεχόμενα

Πρόλογος
Βασική ελληνική βιβλιογραφία
Συντομογραφίες
ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ΠΗΓΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ΑΤΟΜΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΙΔΡΥΣΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΙΔΙΑΙΤΕΡΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΣΧΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
ΑΠΕΡΓΙΑ
ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΟΠΙΚΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ