ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ [2η ΕΚΔΟΣΗ]

Παρουσίαση

Η αποτελεσματική διοίκηση των ανθρώπων είναι μια πρόκληση και η ψυχολογία μπορεί να βοηθήσει. Κίνητρα, ομάδες, ηγεσία, επιλογή, αξιολόγηση, προσωπικότητα, άγχος, αλλαγή, συναισθηματική νοημοσύνη, κουλτούρα, επικοινωνία, είναι κάποιες από τις έννοιες που αναλύονται σε αυτό το βιβλίο με σκοπό να αποτελέσει έναν χρήσιμο οδηγό στη διοίκηση των ανθρώπων. Το βιβλίο αυτό είναι γραμμένο για να προσφέρει την πρόσφατη γνώση στα επιστημονικά αντικείμενα της οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς. Η καινούργια του έκδοση περιλαμβάνει μια σημαντική συνεργασία με στελέχη επιχειρήσεων που προσφέρουν πρακτικά παραδείγματα σε πραγματικά προβλήματα του εργασιακού χώρου. Η φιλοσοφία και η επιστημονική του προσέγγιση, στηρίζεται στις αρχές του evidence based management που σημαίνει ότι το βιβλίο στηρίζεται σε πρόσφατα ερευνητικά ευρήματα αλλά και στις βέλτιστες πρακτικές στο χώρο των επιχειρήσεων και των οργανισμών. (Από την παρουσίαση στο οπισθόφυλλο του βιβλίου)

"Πρόκειται για ένα βιβλίο που σίγουρα θα βοηθήσει όσους διοικούν ανθρώπους ή επιχειρήσεις ή θέλουν να το κάνουν επιτυχημένα. Είναι κατάλληλο όχι μόνο για φοιτητές αλλά και για στελέχη επιχειρήσεων. Πιστεύω πως είναι απαραίτητο για όλους μας και στηρίζεται σε ισορροπία θεωρίας και πράξης" (Βασίλης Παπαδάκης, Καθηγητής Στρατηγικής Διοίκησης και Δ/ντής του Executive MBA του ΟΠA)
"Ένα καλογραμμένο βιβλίο με επιστημονική γνώση και πρακτικά παραδείγματα που θα βοηθήσει τόσο τους φοιτητές που σπουδάζουν αυτά τα αντικείμενα αλλά και όσους διοικούν επιχειρήσεις" (Νάνσυ Παπαλεξανδρή, Ομότιμη Καθηγήτρια, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών)

Περιεχόμενα

ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΓΓΡΑΦΕΙΣ
Το γνωστικό αντικείμενο και η εξέλιξη της οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς
Ψυχολογία των ατομικών διαφορών και ψυχομετρική αξιολόγηση
Αντίληψη και στερεότυπα στον εργασιακό χώρο. Πρακτικές εφαρμογές στην αξιολόγηση της απόδοσης
Ο ρόλος της παρακίνηση στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον
Εργασιακές στάσεις - θετικές και αρνητικές συμπεριφορές στην εργασία
Άγχος και επαγγελματική εξουθένωση στον εργασιακό χώρο
Θεωρίες μάθησης: Πρακτικές εφαρμογές στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη εργαζομένων
Δυναμική των ομάδων στον εργασιακό χώρο
Ηγεσία
Αποτελεσματική επικοινωνία και διαχείριση συγκρούσεων
Διοικώντας τις αλλαγές στον εργασιακό χώρο - ο ρόλος της οργανωσιακής κουλτούρας
Προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού
Καριέρα και ανάπτυξη σταδιοδρομίας