ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

Παρουσίαση

Ο τομέας των ανθρωπίνων σχέσεων, ως τμήμα του σύγχρονου management, συγκεντρώνει όλο και πιο έντονο το ενδιαφέρον, όχι μόνον των θεωρητικών, αλλά και των ασχολουμένων με τις πρακτικές πλευρές της Διοίκησης, αφού έχει διαπιστωθεί ότι, κάτω από την επίδραση των ραγδαίων τεχνολογικών εξελίξεων και της ανάπτυξης της μεταβιομηχανικής κοινωνίας, εκείνο το οποίο αναδεικνύεται ως κυρίαρχο στοιχείο μέσα στον κόσμο των συγχρόνων οργανισμών, είναι η γνώση της οποίας φορέας είναι ο άνθρωπος.
Στα πλαίσια των εξελίξεων αυτών, αναπτύσσονται με εκπληκτικούς ρυθμούς νέα μέσα και νέες μέθοδοι στη λειτουργία των εργοστασίων και των γραφείων και όπως είναι φυσικό, δημιουργούνται και νέες προϋποθέσεις άσκησης της διοικήσεως καθώς και νέες απαιτήσεις από πλευράς γνώσεων και ικανοτήτων. [...] (Από τον πρόλογο της έκδοσης)

Περιεχόμενα

ΠΡΟΛΟΓΟΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ
ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ
ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΕΤΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ
Ο ΨΥΧΙΚΟΣ ΒΙΟΣ ΚΑΙ Η ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΚΤΟ
Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΒΔΟΜΟ
ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΟΓΔΟΟ
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΝΔΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΚΛΙΜΑΤΟΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΝΑΤΟ
Η ΗΓΕΣΙΑ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΚΑΤΟ
ΥΠΟΚΙΝΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ (Motivation and Behaviour)
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΝΔΕΚΑΤΟ
ΚΙΝΗΤΡΑ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΩΔΕΚΑΤΟ
ΗΘΙΚΟ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΚΑΤΟ ΤΡΙΤΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΚΑΤΟ ΤΕΤΑΡΤΟ
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗ ΛΗΨΗ ΤΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΚΑΤΟ ΠΕΜΠΤΟ
ΧΕΙΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΚΑΤΟ ΕΚΤΟ
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΚΑΤΟ ΕΒΔΟΜΟ
Η ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΩΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΚΑΤΟ ΟΓΔΟΟ
ΚΑΘΟΔΗΓΗΣΗ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΩΝ