ΑΤΟΜΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Παρουσίαση

Από την προηγούμενη έκδοση έχουν καταγραφεί νέες νομοθετικές παρεμβάσεις που αφορούν και το Ατομικό και το Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο. Πρόκειται για τις πρώτες μεταμνημονιακές ρυθμίσεις, που έτσι φέρονται ως πλήρως ηθελημένες και όχι ως επιβληθείσες από τρίτους.
Για τον νομοθέτη, σκοπός των μεταρρυθμίσεων αυτών ήταν η προσαρμογή των όρων εργασίας στη νέα ψηφιακή παγκοσμιοποιημένη οικονομία και παράλληλα η εναρμόνιση με τις βέλτιστες πρακτικές των κρατών μελών της Ε.Ε., για την οποία είχε αναληφθεί και σχετική υποχρέωση. Η εκδοχή αυτή δεν έγινε γενικώς αποδεκτή και υπήρξαν έντονες αμφισβητήσεις στη βάση της θεώρησης των νέων ρυθμίσεων ως μέσο συρρίκνωσης των δικαιωμάτων προστασίας της εργασίας. Όμως ανεξάρτητα από την αντιπαράθεση αυτή, υπήρξαν και ρυθμίσεις που έτυχαν γενικότερης αποδοχής, όπως είναι οι ρυθμίσεις για την ισχυροποίηση της ισότητας των φύλων, την καταπολέμηση αθέμιτων διακρίσεων και παρενόχλησης στους χώρους εργασίας και για τον περιορισμό της αδήλωτης εργασίας.
Όλες αυτές οι νέες ρυθμίσεις, όπως είναι επόμενο, θέτουν νέα νομικά προβλήματα, τα οποία επιχειρούμε να εντοπίσουμε στην παρούσα έκδοση και τα οποία η νομική επιστήμη καλείται να διερευνήσει περαιτέρω.
Σεπτέμβριος 2021 (Από τον πρόλογο του συγγραφέα στην η' έκδοση)

Περιεχόμενα

Πρόλογοι η' - α' έκδοσης
Συντομογραφίες
Βιβλιογραφία
ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ: ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
Η ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΟΙ ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΟΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
Η ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ: ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ
ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η ΕΠΙΛΥΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ ΜΕΣΑ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ
ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ
Οι έννοιες της επιχείρησης και της εκμετάλλευσης
Όργανα εκπροσώπησης του προσωπικού
Ο κανονισμός εργασίας
Αλφαβητικό ευρετήριο