ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ

Παρουσίαση

Στην εποχή μας, η επαγγελματική συμβουλευτική διευρύνεται και στοχεύει στην ολόπλευρη ανάπτυξη του ατόμου και όχι απλώς στη στενή επίλυση προβλήματος της επιλογής επαγγελματικής κατεύθυνσης. Οι θεωρίες Επαγγελματικής Ανάπτυξης αφορούν την εξελικτική πορεία του ατόμου, σχετικά με τον προσανατολισμό του στο χώρο της εργασίας και τις αποφάσεις του για το επάγγελμα ή τα επαγγέλματα που επιθυμεί ή επιδιώκει να ακολουθήσει. Είναι αποτέλεσμα μιας μακροχρόνιας αναπτυξιακής διαδικασίας, που συμβαδίζει με την ψυχολογική εξέλιξη του ατόμου. Ένα βασικό μέλημα για τα προγράμματα κατάρτισης υποψηφίων συμβούλων σταδιοδρομίας είναι η παροχή της γνώσης και εκείνων των ευκαιριών που θα τους οδηγήσουν να δουν κριτικά τα μοντέλα Συμβουλευτικής που υπάρχουν και να επιλέξουν το μοντέλο που θεωρούν ότι τους εκφράζει, έτσι ώστε η θεωρία τους και η προσέγγισή τους στη συμβουλευτική να είναι θεμελιωμένη, ευέλικτη και δημιουργική.
Στο βιβλίο αυτό, γίνεται παρουσίαση των κυριότερων μοντέλων επαγγελματικής ανάπτυξης, επιλογής και λήψης απόφασης, καθώς και προσπάθεια μελέτης, κριτικής θεώρησης και αξιοποίησής τους στη συμβουλευτική διαδικασία. Κάθε θεωρητική προσέγγιση, έχοντας άλλοτε ψυχολογική και άλλοτε κοινωνιολογική αφετηρία, εξετάζει το φαινόμενο της επιλογής και ανάπτυξης της σταδιοδρομίας, μέσα από ένα διαφορετικό πρίσμα και διαμορφώνει ένα διαφορετικό μοντέλο. Ουσιαστικά, όλες οι θεωρητικές προσεγγίσεις και οπτικές μπορούν να οδηγήσουν σε μια συμβουλευτική πρακτική, που συντελεί στην κατανόηση της πραγματικότητας του ατόμου, στη διαμόρφωση επαγγελματικής του ταυτότητας και τον αποτελεσματικό σχεδιασμό της εκπαιδευτικής και επαγγελματικής του πορείας
Η γνώση των θεωριών επαγγελματικής ανάπτυξης είναι βασική και απαραίτητη για τους επιστήμονες -εκπαιδευτικούς, ψυχολόγους, κοινωνιολόγους, επαγγελματίες υγείας και πρόνοιας, συμβούλους επαγγελματικού προσανατολισμού οι οποίοι ασχολούνται ή σκοπεύουν να ασχοληθούν με τη συμβουλευτική σταδιοδρομίας. Κοινός τόπος είναι η συμβουλευτική πράξη, ως διαδικασία στήριξης του ατόμου στο να αντεπεξέλθει σε ένα απαιτητικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον, χωρίς να χάσει την προσωπική του ταυτότητα ή να προδώσει την ανάγκη του για μια εργασιακή διαδρομή με νόημα και επιτυχία. (Από την παρουσίαση στο οπισθόφυλλο του βιβλίου)

Περιεχόμενα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 - Δέσποινα Κωνσταντοπούλου
Εισαγωγή στην Επαγγελματική Ανάπτυξη και Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας
1.1. Εννοιολογικές αποσαφηνίσεις και κατηγοριοποιήσεις
1 2. Από τη Θεωρία των Χαρακτηριστικών και των Παραγόντων στην Κοινωνιοδυναμική Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας
1.3. Συγκεντρώνοντας τις βασικές θεωρήσεις για τη Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 - Ελένη Αλεβίζου
Η Θεωρία των Αναγκών της Anne Roe
2.1. Βιογραφικά στοιχεία της Anne Roe
2.2. Βασικές παραδοχές της Θεωρίας των Αναγκών
2.3. Κριτική στη Θεωρία
2.4. Η συμβολή της Θεωρίας της Anne Roe στην εξέλιξη της επαγγελματικής συμβουλευτικής
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 - Εμμανουήλ Κατάκης, Αθανασία Σιμίρη
Η Τυπολογική Θεωρία του John Lewis Holland
3.1. Τύποι προσωπικότητας - τύποι ενδιαφερόντων
3.2. Θεωρία του Holland και Επαγγελματική Συμβουλευτική
3.3. Αξιοποίηση της Θεωρίας του Holland στη συμβουλευτική διαδικασία
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4 - Αναστασία Βάσιλα
Θεωρία Επαγγελματικής Ανάπτυξης του Donald Edwin Super. Ερωτηματολόγιο Επαγγελματικής Ανάπτυξης (Career Development Inventory - CDI)
4.1. Βιογραφικά στοιχεία του D.E. Super
4.2. Εισαγωγή στη Θεωρία
4.3. Περιγραφή της Θεωρίας
4.4. Ανάλυση της Θεωρίας
4.5. Πρακτική εφαρμογή και κριτική αποτίμηση της Θεωρίας
4.6. Ερωτηματολόγιο Επαγγελματικής Ανάπτυξης (Career Development Inventory - CDI). Παρουσίαση και περιγραφή του Εργαλείου Επαγγελματικής Συμβουλευτικής
4.7. Ερμηνεία - Δείκτες Ερωτηματολογίου
4.8. Παρουσίαση των αποτελεσμάτων
4.9. Κριτική του εργαλείου
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5 - Γεωργία Καραμίχαλη, Σταυρούλα Καλτσά
Η συμβολή των Εξελικτικών Θεωριών των E. Ginzberg και D.V. Tiedmen και R.P. O'Hara στην Επαγγελματική Συμβουλευτική [...]
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6 - Αθηνά Γιαννόγκονα, Ειρήνη Τρουλινού
Η Θεωρία της L.S. Gottfredsom: Οι Εξελικτικές Επαγγελματικές Επιλογές μέσω Περιγραμμάτων και Συμβιβασμών
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7 - Νεκταρία Ασμαργιανάκη, Χριστίνα Κλημεντιώτη, Σοφία Κοσμίδη
Albert Bandura: Η Θεωρία της Αυτοαποτελεσματικότητας στην Επαγγελματική Ανάπτυξη και Σταδιοδρομία
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8 - Θεόδωρος Κοκκίνης, Κατερίνα Καρρά, Ιωάννα Μέττου, Σοφία Μιντζά
Η θεωρία του J.D. Krumboltz στη Συμβουλευτική Παρέμβαση
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9 - Κατερίνα Βλαστάκη, Λάμπρος Γιαννικόπουλος Η Θεωρία της Δομής των Ευκαιριών του Kenneth Roberts
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 10 - Ιουλία Κρόσαρη
Η Θεωρία του P. Willis και η Συμβολή των Πολιτισμικών Θεωριών στη Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 11 - Δέσποινα Κωνσταντοπούλου
Μ. Savikas: Η Αφηγηματική Προσέγγιση στην Επαγγελματική Συμβουλευτική, Ένα παράδειγμα πρακτικής εφαρμογής
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 12 - Μαρία Κελαϊδίτου
Η Κοινωνιοδυναμική Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας: Η πειραματική προσέγγιση στην επιλογή επαγγέλματος
Επίλογος