Ο Λογαριασμός μου

Δωρεάν αποστολή για αγορές άνω των 30€ | Δωρεάν αντικαταβολή | Έως 24 άτοκες δόσεις | Έως -85% χαμηλότερες τιμές σε πάνω από 300.000 τίτλους

+
-
ΟΙ ΗΓΕΤΕΣ ΤΡΩΝΕ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΙ // ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΟΜΑΔΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟ

ΟΙ ΗΓΕΤΕΣ ΤΡΩΝΕ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΙ

ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΟΜΑΔΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΟΧΙ

+
-
SINEK SIMON
Κωδ. Πολιτείας: 2350-1962
Τιμή Έκδοσης
€17.70
Τιμή Πολιτείας
€15.93
(-10%)
Κερδίζετε €1.77


- Διευκρινίσεις σχετικά με τις τιμές διάθεσης βιβλίων


Παρουσίαση

Φανταστείτε έναν κόσμο όπου η πλειοψηφία των ανθρώπων ξυπνά γεμάτη έμπνευση να πάει στη δουλειά, νιώθει ασφάλεια εκεί και γυρίζει σπίτι νιώθοντας ικανοποίηση. Δεν είναι τόσο τρελό όσο νομίζετε.
Στα ταξίδια του ανά τον κόσμο, ο Σάιμον Σίνεκ παρατήρησε ότι σε κάποιες ομάδες η εμπιστοσύνη είναι τόσο βαθιά ώστε τα μέλη κυριολεκτικά θα ρίσκαραν τη ζωή τους το ένα για το άλλο. Άλλες ομάδες, όσα κίνητρα κι αν τους προσφερθούν, παραμένουν σε καθεστώς εμφυλίου, κατακερματισμένες και αποτυχημένες. Γιατί;
Η απάντηση έγινε σαφής σε μια συζήτηση με έναν στρατηγό των Πεζοναυτών των ΗΠΑ, όταν ο Σίνεκ τον ρώτησε "τι κάνει τόσο καλούς τους πεζοναύτες". "Οι ηγέτες τρώνε τελευταίοι", του απάντησε ο στρατηγός. Ο Σίνεκ το είδε και μόνος του. Οι κατώτεροι στην ιεραρχία πεζοναύτες έτρωγαν πρώτοι, ενώ οι ανώτεροι έπαιρναν θέση στο τέλος της ουράς. Αυτό που στην τραπεζαρία είναι συμβολικό, στο πεδίο της μάχης είναι θέμα ζωής και θανάτου: Οι μεγάλοι ηγέτες είναι έτοιμοι να θυσιάσουν το συμφέρον τους για το καλό εκείνων που έχουν στην ευθύνη τους.
Οι σύγχρονοι χώροι εργασίας είναι συνήθως γεμάτοι κυνισμό, παράνοια και ιδιοτέλεια. Ωστόσο, οι καλύτεροι οργανισμοί καλλιεργούν την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία επειδή οι ηγέτες τους χτίζουν αυτό που ο Σίνεκ αποκαλεί "κύκλο της ασφάλειας". Όταν όλοι νιώθουν ότι ανήκουν κάπου, η ενέργειά τους αφιερώνεται στον κοινό στόχο και την εκμετάλλευση των μεγάλων ευκαιριών.
Στο βιβλίο αυτό, ο Σίνεκ διερευνά επίσης τη δυσκολία ηγεσίας των Millennials. Ως γενιά, επιδιώκουν να δουλεύουν κάπου με μια αίσθηση αποστολής -θέλουν η εργασία τους να έχει αντίκτυπο- και βρίσκουν την αίσθηση σκοπού που αναζητούν μόνο αν οι οργανισμοί τους καταφέρουν να δημιουργήσουν έναν Κύκλο Ασφάλειας.
Η συναρπαστική έρευνα και οι αληθινές ιστορίες που υπάρχουν σ' αυτό το βιβλίο αποδεικνύουν ότι οι ηγέτες που πρόθυμα τρώνε τελευταίοι επιβραβεύονται με αφοσιωμένους, γεμάτους αυτοπεποίθηση και αποτελεσματικούς συναδέλφους. Είναι απίστευτο το πόσο καλά λειτουργεί αυτό. (Από την παρουσίαση στο οπισθόφυλλο του βιβλίου)

Περιεχόμενα

Πρόλογος
Η ΑΝΑΓΚΗ ΜΑΣ ΝΑ ΝΙΩΘΟΥΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΣ
ΠΑΝΙΣΧΥΡΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ
ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ
ΠΩΣ ΦΤΑΣΑΜΕ ΩΣ ΕΔΩ
Η ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΦΑΙΡΕΣΗΣ
ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΗ ΑΦΘΟΝΙΑ
ΜΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΩΝ
ΠΩΣ ΓΙΝΕΣΑΙ ΗΓΕΤΗΣ
Παράρτημα: Πρακτικός οδηγός για τους ηγέτες των Μιλένιαλ
Σημειώσεις
Βιβλιογραφία
Ευχαριστίες
Ευρετήριο
Λεπτομέρειες
Ξενόγλωσσος τίτλοςLEADERS EAT LAST: WHY SOME TEAMS PULL TOGETHER AND OTHERS DON'T
ISBN139789606452154
ΕκδότηςΚΛΕΙΔΑΡΙΘΜΟΣ
Σειρά
Χρονολογία ΈκδοσηςΝοέμβριος 2021
Αριθμός σελίδων440
Διαστάσεις21x14
ΜετάφρασηΣΚΟΥΛΙΚΑΡΗ ΣΟΦΙΑ
ΕπιμέλειαΜΑΖΑΡΑΚΗ ΛΕΝΙΑ
Συγγραφέας/Δημιουργός (Ελληνικά)ΣΑΙΝΕΚ ΣΑΙΜΟΝ
Κωδικός Πολιτείας2350-1962
Θέμα
Θέση στο κατάστημαΕίσοδος Δ, Πατάρι

Κριτικές για το προϊόν

Δεν υπάρχουν κριτικές για αυτό το προϊόν.
Παρακαλούμε συνδεθείτε για να γράψετε μία κριτική.

Πλοήγηση

Θεματική ενότητα
Θεματική κατηγορία
Υποκατηγορία

Προσφορές ΒιβλίωνΠερισσότερα

ΙΣΤΟΡΙΚΟΣ ΑΤΛΑΣ ΤΗΣ ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗΣ
RICHIE ROBERT
€24.70 €9.88
(-60%)
Κερδίζετε €14.82
Η ΠΡΩΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΨΥΧΑΝΑΛΥΤΗ
MANNONI MAUD
€12.20 €4.88
(-60%)
Κερδίζετε €7.32

Βρείτε μας στο...

Verisign Eurobank EFG
Paypal IRIS