ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Παρουσίαση

Η Οικονομική θεωρία παρέχει ισχυρές (και απροσδόκητες) απεικονίσεις της ατομικής και κοινωνικής συμπεριφοράς. Αυτές οι απεικονίσεις είναι ενδιαφέρουσες, καθώς μας βοηθούν να κατανοήσουμε βασικές πτυχές της ζωής μας. Ωστόσο, πέρα απ' αυτό, η κυβέρνηση, οι βιομηχανίες, οι εργαζόμενοι και άλλα σύνολα ατόμων κατανοούν ολοένα και περισσότερο την χρησιμότητα των ιδεών και διαδικασιών των οικονομολόγων στο σχηματισμό μιας κοινωνικής πολιτικής.
Αυτό το βιβλίο παρέχει μια εφαρμογή της οικονομικής ανάλυσης στη συμπεριφορά, και στη σχέση, μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Το άθροισμα όλων των μισθών που έλαβαν οι εργαζόμενοι από τους εργοδότες τους στις Η.Π.Α. για το έτος 2012 ήταν $8,6 Τρισεκατομμύρια, όταν όλες οι άλλες μορφές εισοδήματος εκείνη τη χρονιά -ενδεικτικά: επενδύσεις, αυτοαπασχόληση, συντάξεις, διάφορα κρατικά προγράμματα επιδοτήσεων- αθροίζονται στα $5,3 Τρισεκατομμύρια. Η μισθωτή σχέση εργασίας είναι, λοιπόν, μια από τις σημαντικότερες θεμελιώδεις σχέσεις στη ζωή μας, και ως τέτοια, ελκύει μια σημαντική μερίδα νομοθετικής δραστηριότητας. Γνωρίζοντας τα θεμελιώδη των Οικονομικών της Εργασίας είναι βασικό στο να κατανοήσεις ένα τεράστιο φάσμα κοινωνικών ζητημάτων.
Σαν οικονομολόγοι που έχουμε ασχοληθεί ενεργά με την ανάλυση και αποτίμηση δημόσιων πολιτικών, πιστεύουμε ότι τα Οικονομικά της Εργασίας είναι χρήσιμα για την κατανόηση των αποτελεσμάτων αυτών των προγραμμάτων. Ίσως κάτι ακόμη πιο σημαντικό είναι ότι πιστεύουμε πως η ανάλυση των πολιτικών αυτών μπορεί να είναι χρήσιμη στη διδασκαλία των θεμελιωδών αρχών των Οικονομικών της Εργασίας. Έχουμε, επομένως, ενσωματώσει τέτοιες αναλύσεις σε κάθε Κεφάλαιο, για δύο λόγους. Πρώτον, πιστεύουμε ότι δεδομένης της σχετικότητας και του κοινωνικού αντικτύπου των ιδεών που μελετώνται εδώ, ενισχύεται το κίνητρο του φοιτητή να μάθει. Δεύτερον, χρησιμοποιώντας τις ιδέες του κάθε Κεφαλαίου σε ένα αναλυτικό πλαίσιο σκέψης ενισχύουμε την γνώση του φοιτητή, βοηθώντας τον να δει τη θεωρία «εν δράσει». (Από την εισαγωγή της έκδοσης)

Περιεχόμενα

1: ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Η Αγορά Εργασίας
Οικονομικά της Εργασίας: Μερικές Βασικές Αρχές
Πλάνο του Κειμένου
Ερωτήσεις κατανόησης
Προβλήματα
Επιλεγμένη βιβλιογραφία
Επέκταση Κεφαλαίου 1. Στατιστικός Έλεγχος των Υποθέσεων της Αγοράς Εργασίας
Ένας Μονοπαραγοντικός Έλεγχος
Πολυπαραγοντική Ανάλυση Παλινδρόμησης
Το Πρόβλημα των Παραλειπόμενων Μεταβλητών 2: ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η Αγορά Εργασίας: Ορισμοί, Δεδομένα και Τάσεις
Πώς Λειτουργεί η Αγορά Εργασίας
Εφαρμογές της θεωρίας
Εμπειρική Μελέτη: Σχέση μισθού και προσφοράς εργασίας αξιωματικών στρατού:
Λαμβάνοντας δειγματικές διακυμάνσεις από διατμηματικά δεδομένα [...]
3: ΖΗΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Μεγιστοποίηση των Κερδών
Η Βραχυχρόνια Ζήτηση Για Εργασία, Όταν τόσο η Αγορά Εργασίας, όσο και η Αγορά Προϊόντος είναι Τελείως Ανταγωνιστικές
Η Ζήτηση Για Εργασία Σε Ανταγωνιστικές Αγορές Όταν οι Άλλες Παραγωγικές Εισροές είναι Μεταβλητές
Ζήτηση Εργασίας όταν η Αγορά Προϊόντος Δεν Είναι Ανταγωνιστική
Εφαρμογή στη Δημόσια Πολιτική: Τα Αποτελέσματα στην Αγορά Εργασίας από τη Φορολογία Μισθωτών Υπηρεσιών και την Επιδότηση Μισθού
4: ΕΛΑΣΤΙΚΟΤΗΤΕΣ ΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ελαστικότητα Ζήτησης Εργασίας ως προς τον Ίδιο Μισθό
Σταυροειδής Ελαστικότητα Ζήτησης Εργασίας
Εφαρμογή Πολιτικής: Οι Επιδράσεις της Νομοθεσίας περί Κατώτατου Μισθού
Εφαρμόζοντας τις Έννοιες της Ελαστικότητας Ζήτησης Εργασίας σε Θέματα Τεχνολογικής Προόδου
5: ΤΡΙΒΕΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Τριβές που Αφορούν την Πλευρά των Εργαζομένων
Τριβές από την Πλευρά των Εργοδοτών
Επενδύσεις στην Εκπαίδευση / στην Αξιολόγηση των Προσλήψεων
6: ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ: Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ
Τάσεις στην Συμμετοχή στο Εργατικό Δυναμικό και στις Ώρες Εργασίας
Μια Θεωρία της Απόφασης για Εργασία
Εφαρμογές Πολιτικής
7: ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΟΙΚΙΑΚΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗ, ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ κ' Ο ΚΥΚΛΟΣ ΖΩΗΣ
Ένα Υπόδειγμα Προσφοράς Εργασίας που Ενσωματώνει την Οικιακή Παραγωγή
Οι (από Κοινού) Αποφάσεις Προσφοράς Εργασίας του Νοικοκυριού
Πτυχές του Κύκλου Ζωής στην Προσφορά Εργασίας
Εφαρμογή Πολιτικής: Φροντίδα των Παιδιών και Προσφορά Εργασίας
8: ΑΝΤΙΣΤΑΘΜΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΜΙΣΘΩΝ κ' ΑΓΟΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Αντιστοίχηση εργασίας: Ο Ρόλος των Προτιμήσεων των Εργαζομένων και της Πληροφόρησης
Ηδονική Θεωρία Μισθών και ο Κίνδυνος Τραυματισμού
"" Μισθού και Παροχές Εργαζόμενων
9: ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ ΣΕ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ: ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ κ' ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ
Το Βασικό Υπόδειγμα
Η Ζήτηση για Πανεπιστημιακή Εκπ/ση
Εκπ/ση, Αμοιβές και Επενδύσεις σε Ανθρώπινο Κεφάλαιο
Μετά την Εκπ/ση
Αποτελεί Η Εκπ/ση μια Καλή Επένδυση;
10: ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΕΣ ΕΚΡΟΕΣ-ΕΙΣΡΟΕΣ κ' ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
Οι Προσδιοριστικοί Παράγοντες της Κινητικότητας του Εργαζομένου
Γεωγραφική Κινητικότητα
Η Κινητικότητα των Εργαζομένων
11: ΑΜΟΙΒΗ κ' ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ: ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΥ ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
Παροχή Κινήτρων προς τους Εργαζόμενους: Μία επισκόπηση των Βασικών Αρχών
Παραγωγικότητα και η Βάση των Ετήσιων Μισθών
"" και Επίπεδο Αμοιβής
"" και Αλληλουχία των Αμοιβών
Εφαρμογές της Θεωρίας: Εξηγώντας δύο Προβληματισμούς
12: ΦΥΛΟ, ΦΥΛΗ κ' ΕΘΝΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Μετρήσιμες και Μη Μετρήσιμες Πηγές της Διαφοράς των Αμοιβών
Θεωρίες Διακρίσεων στην Αγορά Εργασίας
Ομοσπονδιακά Προγράμματα για την Κατάργηση των Διακρίσεων
13: ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ κ' ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Δομή Συνδικάτων και Μέλη
Οι Δραστηριότητες και τα Εργαλεία των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων
Οι Επιδράσεις των Συνδικάτων
14: ΑΝΕΡΓΙΑ
Ένα Υπόδειγμα Αποθεμάτων-Ροών της Αγοράς Εργασίας
Ανεργία Τριβής
Διαρθρωτική Ανεργία
Ανεπαρκής Ζήτησης (Κυκλική) Ανεργία
Εποχική Ανεργία
Πότε Έχουμε Πλήρη Απασχόληση;
15: ΑΝΙΣΟΤΗΤΑ ΑΜΟΙΒΩΝ κ' ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ
Μετρώντας την Ανισότητα
Ανισότητα Αμοιβών από το 1980 και Ύστερα: Ορισμένα Περιγραφικά Δεδομένα
Οι Βασικές Αιτίες της Αυξανόμενης Ανισότητας
16: ΟΙ ΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ κ' ΤΟΥ ΕΠΙΜΕΡΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Γιατί Πραγματοποιείται το Εμπόριο
Οι Επιδράσεις του Εμπορίου στην Ζήτηση για Εργασία
Συγκλίνουν Οι Μισθοί Μεταξύ των Χωρών;
Θέματα Πολιτικής