ΔΕΛΤΙΟΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

ΑΤΟΜΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ (ΔΙΤΟΜΗ-ΧΑΡΤΟΔΕΤΗ ΕΚΔΟΣΗ)
Εργατικό δίκαιο είναι το σύνολο των κανόνων που ρυθμίζουν κατά τρόπο υποχρεωτικό τη σχέση εξηρτημένης εργασίας. Σχέση εξηρτημένης εργασίας υπάρχει όταν ο εργαζόμενος προσφέρει την εργασία του στον εργοδότη υπό συνθήκες εξαρτήσεως, όταν δηλ. ο εργαζόμενος κατά την προσφορά της εργασίας του υποβάλλεται στο διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη και υποχρεούται να ακολουθεί τις εντολές και οδηγίες του σχετικά με τον τρόπο, τόπο και χρόνο παροχής της εργασίας. (Από την έκδοση)...
Διαβάστε περισσότερα...

ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ (ΧΑΡΤΟΔΕΤΗ ΕΚΔΟΣΗ) (+ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑ)
Συμπληρώνονται πλέον ένδεκα χρόνια από την κυκλοφορία της πρώτης εκδόσεως. Στο ενδιάμεσο αυτό διάστημα το Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο και οι θεσμοί του γνώρισαν ιδιαίτερη εξέλιξη και ανάπτυξη. Συγχρόνως η οικονομική συγκυρία και οι επιπτώσεις της έθεσαν νέα ζητήματα στις συλλογικές σχέσεις εργασίας, όπως είναι π.χ. η ισχύς της ΣΣΕ ή του κανονισμού εργασίας σε περίπτωση μεταβιβάσεως επιχειρήσεως ή εκμεταλλεύσεως. Η δεύτερη έκδοση καταβάλλει προσπάθεια να αντιμετωπίσει όλα τα παραπάνω ζητήματα και να δώσει πλήρη εικόνα της επιστημονικής συζήτη...
Διαβάστε περισσότερα...

ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ (ΣΚΛΗΡΟΔΕΤΗ ΕΚΔΟΣΗ)
Το εργατικό δίκαιο υποδιαιρείται για λόγους συστηματικούς σε δύο μέρη: στο ατομικό και στο συλλογικό. Το συλλογικό εργατικό δίκαιο έχει κατά παράδοση ως αντικείμενο τις συλλογικές σχέσεις εργασίας, που διαμορφώνονται με τη συνδικαλιστική δράση και τους συλλογικούς εργατικούς αγώνες των εργαζομένων καθώς και με τους θεσμούς συμμετοχής των εργαζομένων στις εργοδοτικές εξουσίες που ασκούνται μέσα στην εκμετάλλευση. Αντίθετα, το ατομικό εργατικό δίκαιο έχει ως αντικείμενο τις λοιπές σχέσεις εργασίας, δηλ. κατά κύριο λόγο τις ατομικές σχέσεις ε...
Διαβάστε περισσότερα...